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採用ポリシーと求める人材像 LiCCAの理念とビジョンに賛同して頂き実現に向けて取り組んで頂ける方を求めています。

採用ポリシーと求める人材像

採用ポリシー

LiCCA医療法人西村歯科は創業1947年の老舗として、これからも永続して活動するた めに、医療法人としてのホスピタリティと能力開発にポテンシャルの高い人を採用することを、スタッフの共通のポリシーとしています。

求める人材像

採用に際しまして、医療人としての誠意と高潔さと品位を兼ね備えたオープンマインドな社会性を持ち、相互に尊重した人間関係を築けることを大切と考えています。
また、LiCCAの理念とビジョンに賛同して頂き実現に向けて取り組んで頂ける方を求めています。

スタッフ一人ひとりが財産

医療は崇高な仕事と心得ています。医療に携わる私たちはその崇高さに恥じない者であるべきと考えます。 日々の仕事を通じ、また患者さまお一人おひとりの治療を通じ錬磨を怠らず心と技術を高めていきます。
そしてスタッフの日々の成長が医院の成長と考えています。

職種やキャリアに応じた研修

厚労省の認定研修施設を平成12年に大阪で第1号として取得。 そのため、開業当初より組立てられたキャリアアッププランと合わせ、研修医の研修プログラムは永年の成果を上げています。
また、日々進歩する歯科医療。
世界レベルの技術を常に修得することを指針として「卓越した技術」の修得をめざす研 修体系も充実しています。

  • 職種やキャリアに応じた研修 イメージ
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Nobel Biocare Esthetic Forun 2009
理事長 西村 眞がスピーカーとして発表いたしました。

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